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【例會(huì)預(yù)告】

會(huì)議名稱(chēng)：數(shù)據(jù)科學(xué)與創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)例會(huì)

會(huì)議時(shí)間：2026年4月1日（周三）晚上19：00-21：00

會(huì)議地點(diǎn)： 經(jīng)管樓609會(huì)議室

匯報(bào)人：歐雪雯、施文凱

匯報(bào)題目：

《個(gè)人進(jìn)度匯報(bào)》

《中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)顛覆性創(chuàng)新績(jī)效的影響研究》

匯報(bào)摘要：  

一、隨著人口老齡化程度不斷加深，勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨著就業(yè)需求和就業(yè)供給的雙重壓力，供需不匹配問(wèn)題亟待解決。就業(yè)是民生保障與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。立足于研究背景與現(xiàn)實(shí)發(fā)展，本文以智慧養(yǎng)老企業(yè)勞動(dòng)力需求為研究對(duì)象，分析不同企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的差異化特征，在此基礎(chǔ)上揭示其勞動(dòng)力需求偏好，以期為相關(guān)企業(yè)優(yōu)化人力資源配置與提升用工效率提供理論依據(jù)與實(shí)踐參考。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式分析中，構(gòu)建人機(jī)協(xié)同的聚類(lèi)方法，以刻畫(huà)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍與運(yùn)營(yíng)特征的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。在勞動(dòng)力需求偏好分析中，引入關(guān)聯(lián)規(guī)則方法，識(shí)別企業(yè)用工的結(jié)構(gòu)性特征與潛在規(guī)律。

二、在數(shù)字化與全球化背景下，顛覆性創(chuàng)新已成為企業(yè)獲取資源，取得差異化優(yōu)勢(shì)的重要途徑。本研究以半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象，基于2005-2025年專(zhuān)利數(shù)據(jù)，運(yùn)用K-Means聚類(lèi)、CART決策樹(shù)及Louvain社區(qū)發(fā)現(xiàn)算法，探究合作網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)顛覆性創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：1.本研究識(shí)別出星團(tuán)式、碎片化、微型原子、巨核主導(dǎo)型四類(lèi)合作網(wǎng)絡(luò)，其中巨核主導(dǎo)型、微型原子化、星團(tuán)式網(wǎng)絡(luò)的高顛覆性創(chuàng)新績(jī)效占比顯著高于碎片化網(wǎng)絡(luò)；2.高網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性在各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)中均與高顛覆性創(chuàng)新績(jī)效強(qiáng)關(guān)聯(lián)，高網(wǎng)絡(luò)中心性是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素；3.合作強(qiáng)度、平均路徑長(zhǎng)度的影響具有情境依賴(lài)性，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模在碎片化網(wǎng)絡(luò)中促進(jìn)高績(jī)效，較低網(wǎng)絡(luò)密度在核心節(jié)點(diǎn)有效橋接時(shí)利于高顛覆性創(chuàng)新。